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我的父亲啊，辛苦了大半辈子，什么都没有得到，最后还落得这样一个下场，那场车祸，让他彻底变成了一个四五岁的孩子。他整天和一群野孩子纠缠在一起，每天脏兮兮的，就知道傻笑，又因为总是输游戏而哭着鼻子回家，抹着眼泪委屈的说他们欺负我，眼泪鼻涕绷在一起，一不小心还吸进嘴里，那叫一个恶心。你想想，他都活了半个世纪了，一把陈年老骨头，和小兔崽子们玩游戏，不输才怪呢。
父亲刚变傻的那段日子里，我并没有多少悲伤，反倒觉得一身轻松，无拘无束、自由自在。我想，终于没有人再打我骂我管着我了。父亲对我管教很严，他这人从来都不苟言笑，每天板着脸，放学一回家，他就逼我做作业，练习题，房间的书都快堆成了山，全是隔壁胡晓南家里借的。他也从来不和我聊生活，只会跟我谈学习，讲以前是如何如何的艰苦以及无穷尽的大道理，我和他的交流，除了这些就没别的了，所以高中的时候我就很害怕回家，害怕给家里打电话，我可不想永远束缚在他的那套古董思想里，因此很多事情我都与父亲合不来，顶嘴、辩解、争吵……什么事情都想和父亲争出个理所当然来，可惜每一次都以失败结束，心中的怨气不断增长，总想逃离这个家，渐渐地，我和父亲有了隔阂，交流也越来越少，直到后来，我在家里扮演的角色就像一位客人，拘谨、沉默、小心
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之前的十一期间发生了一件事，吴女士家的月嫂要求吴女士支付国庆假期三倍工资，曾引起了大家的热议。那么月嫂是否可以享受假期双倍或三倍工资的待遇呢？1、法律怎么说？劳动法专家、北京如佑律师事务所律师刘建波表示，月嫂与雇主家庭所形成的是“劳务关系”，而非”劳动关系“。虽然只有一字之差，但却有很大的区别。在“劳动关系”中，主要适用劳动法作为调整规范，劳动者既可以要求劳动报酬，还可以依法享受法定节假日加班待遇、年休假待遇、社会保险和住房公积金待遇等福利待遇，甚至在离职时还可能享受经济补偿金待遇。继续相伴一句心碎说说感谢各位朋友的
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我的父亲啊，辛苦了大半辈子，什么都没有得到，最后还落得这样一个下场，那场车祸，让他彻底变成了一个四五岁的孩子。他整天和一群野孩子纠缠在一起，每天脏兮兮的，就知道傻笑，又因为总是输游戏而哭着鼻子回家，抹着眼泪委屈的说他们欺负我，眼泪鼻涕绷在一起，一不小心还吸进嘴里，那叫一个恶心。你想想，他都活了半个世纪了，一把陈年老骨头，和小兔崽子们玩游戏，不输才怪呢。
父亲刚变傻的那段日子里，我并没有多少悲伤，反倒觉得一身轻松，无拘无束、自由自在。我想，终于没有人再打我骂我管着我了。父亲对我管教很严，他这人从来都不苟言笑，每天板着脸，放学一回家，他就逼我做作业，练习题，房间的书都快堆成了山，全是隔壁胡晓南家里借的。他也从来不和我聊生活，只会跟我谈学习，讲以前是如何如何的艰苦以及无穷尽的大道理，我和他的交流，除了这些就没别的了，所以高中的时候我就很害怕回家，害怕给家里打电话，我可不想永远束缚在他的那套古董思想里，因此很多事情我都与父亲合不来，顶嘴、辩解、争吵……什么事情都想和父亲争出个理所当然来，可惜每一次都以失败结束，心中的怨气不断增长，总想逃离这个家，渐渐地，我和父亲有了隔阂，交流也越来越少，直到后来，我在家里扮演的角色就像一位客人，拘谨、沉默、小心
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而在“劳务关系”中，主要适用合同法作为调整规范，劳动者依据合同取得约定报酬，不享受上述福利待遇。所以如果签署合同时，没有节假日薪资做特殊要求的情况下，雇主家庭可以拒绝支付双倍或三倍薪资。2、不能要求双倍薪资么？其实，月嫂在上户之前，如果希望取得双倍薪资，可以提前与雇主家庭协商，在双方协商一致的前提下，写入劳务合同中。那么雇主就需要在国家法定假日向月嫂支付双倍薪资。包括其他福利待遇，都需在上户之前与雇主协商一致。需要了解的法律常识而劳务关系中，双方是平等的民事权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间只体现财产关系，不存在行政隶属关系，双方系按照劳务合同的约定履行权利和义务。在劳务关系中，一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方在平等、自愿的基础上协商确定。1、只能依据双方的劳务合同的约定或者民事法律规定要求对方承担违约责任或者解除合同。2、双方之间产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。3、劳务关系纠纷则无须经过劳动仲裁前置程序，可直接起诉至人民法院。4、劳务关系作为一般民事法律关系，其保护时效一般为三年。来自网络，侵删！点击下面的连接，查看历史文章上户期间，7招搞定户主关系！从业10年月嫂也说有用！多摸摸4个部位，宝宝聪明睡得香，可惜不少爸妈连碰都不碰！惊！喂奶睡着导致10个月大宝宝窒息身亡！夜间喂奶你一定要知道的事！
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